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  • 关于做好2018-2019学年教师国内外访学绩效考核的通知
    更新日期:2019-06-24     访问次数:

    各有关单位及部门:

    为加强教师国内外访学管理,推动教师专业发展,提升访学绩效,现对2018-2019学年国内外访学研修计划开展情况进行绩效考核,具体事宜通知如下:

    一、考核对象

    2018-2019学年由学校派出进行国内外访学人员。国外访学人员若进修时间未满,可申请下一年度进行考核。

    二、考核内容

    重点考核教师访学期间取得的教科研业绩成果。

    三、考核程序

    (一)教师个人提交考核材料,考核材料包括个人总结(3000字左右)、《蚌埠学院教师国内外访学绩效考核表》及证明支撑材料、访学高校(或机构)颁发的结业证书(或其它证明材料),具体要求见附件。

    (二)教师所属单位对教师提交的考核材料进行审核,于630日前将考核材料报人事处教师发展中心,电子材料发至bbxyjspx@126.com。

    (三)教师国内外访学返校后,还须完成以下事项:

    1.返校后一周内在本单位举办一次学习成果汇报会,汇报会结束后将有关材料(新闻稿或会议记录等)报人事处教师发展中心。

    2.返校后一学期内就本人进修专业和研究方向举办一次学术报告,同时到科研处备案。咨询电话:3173695

    3.国外访学人员须根据外事处要求提交其它有关考核材料。咨询电话:3177257

    四、考核结果运用

    根据学校有关规定和签订的访学协议书,访学派遣时间结束后,教师在访学期间取得的论文、科研项目(省级及以上)、专著、专利等科研业绩成果(获批、出版、见刊、授权的时间应在派遣时间内有效),按照《蚌埠学院绩效工资实施方案(修订)》(院党字〔2017149号)关于科研工作绩效考核办法计算科研分值,经公示无异议后,补发教学课时补贴,标准为1科研分=1学时,上限为300学时/年。



     附件1:个人总结材料模板.doc

     附件2:蚌埠学院教师国内外访学绩效考核表.doc

     附件3:证明支撑材料模板.doc

      


      

      

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